 |
 RECRUTARE SI SELECTIE |
| Reprezinta doua etape absolut necesare in demersul unui angajator de a-si construi o echipa sau de a consolida una deja existenta, resursele umane certificand adevarata valoare a unei firme. |
|
 EVALUARE PSIHOLOGICA |
| In dezvoltarea resurselor umane evaluarea psihologica indeplineste un rol hotarator, fiind o baza solida pentru a ajunge cat mai aproape de adevar, un adevar care conduce la depistarea lacunelor din cadrul organizatiei, evidentierea nevoilor de instruire ale angajatilor, reducerea fluctuatiei de personal, eliminarea subiectivismului in aprecierea performantelor si scaderea riscului de eroare decizionala. |
|
 CONSULTANTA ORGANIZATIONALA |
| Consultanta este una dintre cele mai importante « cheite » in domeniul resurselor umane, fiind nevoie de parerea avizata a unor specialisti care sa contribuie la permanenta eficientizare a organizatiei. |
|
 ADMINISTRARE DE PERSONAL |
| La Profile Scan Resurse Umane puteti beneficia de suport specializat in intocmirea organigramei firmei, a regulamentului intern, a fiselor de post si in efectuarea tuturor demersurilor specifice activitatii inspectorului resurse umane. |
|
 TRAINING |
| Training-urile reprezinta solutii viabile pentru cresterea eficientei unei echipe. Indiferent de domeniu, aplicabilitatea lor a fost si este confirmata de succesul firmelor care investesc in resursele umane. |
|
 PSIHOLOGIA MUNCII |
| Prin serviciul de psihologia muncii, Profile Scan Human Resources va ajuta sa va desfasurati activitatea intr-un cadru legal. |
|
 PSIHOLOGIA TRANSPORTURILOR |
| Prin serviciul de psihologia transporturilor, Profile Scan Human Resources va ofera examinarea psihologica pentru obtinerea permisului de conducere auto toate categoriile si siguranta circulatiei, conform certificatului de agreere metodologica si profesionala nr. 579/2006, eliberat de Comisia Centrala de Siguranta Circulatiei din cadrul Ministerului Transporturilor, Constructilor si Turismului. |
|
