 |
 CONSULTANTA ORGANIZATIONALA |
|
De ce? Deoarece este nevoie de parerea avizata a unor specialisti in domeniul resurselor umane pentru a determina care sunt problemele cu care se confrunta organizatia, care ar fi modalitatile prin care eficienta poate fi crescuta, cum se poate implementa un nou stil de conducere. Insa in cadrul acestei analize nu trebuie uitati oamenii, randamentul, motivatia lor, capacitatea de a contribui la succesul organizatiei.
Astfel, consultantul extern este acea persoana care acorda sprijin profesional organizatiei. De ce ar trebui apelat la un astfel de serviciu? Consultantul extern dispune de experienta, are o vedere de perspectiva, este obiectiv fata de problemele organizatiei, putand influenta sistemul client. Este intotdeauna la curent cu alte resurse ce pot fi utile organizatiei si poate introduce "noutati" in sistem. In acelasi timp clientul are tendinta de a fi mai deschis fata de consultantul extern in ceea ce priveste nevoia de ajutor.
In plus, plata lui si folosirea lui continua asigura o legatura directa cu rezultatele.
|
|
 |
|
|
|
