 |
 PSIHOLOGIA MUNCII |
|
Prin serviciul de psihologia muncii, Profile Scan Resurse Umane va ajuta sa va desfasurati activitatea intr-un cadru legal.
In conformitate cu prevederile Ordinului Ministerului Sanatatii si Familiei nr. 933 din 25 noiembrie 2002 si a Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale nr. 508 din 20 noiembrie 2002, precum si conform Normelor Generale de Protectie a Muncii si a Legii Protectiei Muncii republicata in MO nr. 47 din 29 ianuarie 2001, orice angajator este obligat sa angajeze numai persoane care, in urma controlului medical si a verificarii aptitudinilor psihoprofesionale, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute (art. 18, alin 1, lit. k din Legea Protectiei Muncii nr. 90/2001 si art. 11, alin 1, lit. q din Normele Generale de Protectie a Muncii).
Servicii oferite in cadrul psihologiei muncii:
- examen psihologic pe post pentru profesii ca: inginer, cadru didactic, contabil, etc.
- examen psihologic la angajare si reangajare (pentru profesii care implica riscuri, conform Normelor Generale de Protectia Muncii: lucru la inaltime, zgomot, noxe, mediu toxic, stres neuropsihic, conducere auto categ. B masina firma, functii de decizie, etc.)
- examen psihologic periodic anual, bianual, la doi sau trei ani
- examen psihologic la reluarea activitatii
- examen psihologic la admiterea in Institutiile de Invatamant Superior
|
|
 |
|
|
|
